Diseñado para que las personas confíen en él — y para que puedas demostrarlo. Privado por diseño, nunca vigilancia.
Reservar una demoLos responsables no pueden consultar las conversaciones en bruto. RR. HH. recibe un caso solo cuando un empleado presenta una denuncia con nombre o anónima, o cuando se aplica una escalada legal o de seguridad definida de forma estricta — impuesto a nivel de base de datos.
El sistema nunca recomienda despidos, sanciones, ascensos ni acciones de desempeño. Los resultados son orientativos y revisados por personas.
Los datos del tipo del artículo 9 del RGPD se minimizan, se separan, se cifran con AES-256-GCM con claves por inquilino, se conservan durante periodos definidos y están disponibles mediante flujos de DSAR.
Sin panel para grupos por debajo de un mínimo seguro; las citas sensibles se ocultan o se redactan. Los equipos pequeños se agregan a grupos más grandes.
Supervisión humana, registro de auditoría, límites de uso previsto y controles de uso prohibido — alineados con la gobernanza de IA de alto riesgo en la UE.
Tratamiento de datos de categorías especiales y protección frente a decisiones únicamente automatizadas, por diseño.
La IA de gestión de personal se trata como de alto riesgo — registro, supervisión y controles de uso previsto.
Un canal de denuncia interno confidencial con acuse de recibo, seguimiento de SLA y registro de auditoría.
Evidencia de riesgo psicosocial y un registro de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
Proporcionamos un DPA, soporte de DPIA, una matriz de base jurídica y materiales de auditoría para tu DPO y tu revisión de seguridad.
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