Habla en tu propio idioma sobre lo que sea que te pese. Privado frente a tu responsable y RR. HH. — apoyo, no vigilancia.
Me he sentido desbordada por los turnos seguidos.
Suena agotador de sobrellevar. Este espacio es privado — tu responsable y RR. HH. no pueden leerlo. ¿Qué es lo que más te pesa en este momento?
Una IA cálida y multilingüe que escucha, reflexiona y sugiere pasos prácticos a seguir — sin diagnosticar nunca, siempre ofreciendo un camino hacia una persona.
Tus conversaciones se cifran y tu responsable y RR. HH. no pueden leerlas. Tú decides si algo se convierte en una denuncia.
La memoria está desactivada hasta que la actives. Entonces el acompañante guarda algunas notas breves sobre tu trabajo de una conversación a otra — puedes verlas, corregirlas o eliminarlas en cualquier momento, y RR. HH. nunca las ve.
Plantea una inquietud con nombre o de forma anónima, con un buzón privado bidireccional — sin nombre, sin IP para las denuncias anónimas.
Adjunta una carta, una nómina, una política o una foto y pregunta sobre ello. El acompañante responde a partir de la política real de tu empresa, en tu idioma.
Pregunta sobre las normas de la empresa, permisos, beneficios, incorporación o temas propios de tu puesto como la formación — con respuestas basadas en el manual y los documentos que tu propio empleador ha subido, en tu idioma.
Cuántos días de vacaciones te quedan, cuándo fueron las últimas, si llegó tu justificante médico, tu grupo y nivel — a partir de lo que RR. HH. tiene registrado sobre ti, en una conversación que ni tu responsable ni RR. HH. pueden leer.
Con la misma regla que el resto de Hremia: apoyo a las personas, nunca vigilancia.
RR. HH. y los responsables de departamento publican noticias y eventos. Cada persona los lee en su idioma, puede confirmar que los ha leído o responder a una invitación, y lo encuentra todo en sus notificaciones aunque se le haya pasado el aviso. Nada suena de noche ni el fin de semana, salvo que sea urgente.
Fiesta de verano, viernes a las 18:00
En el jardín. Las familias son bienvenidas.
Juegos cortos en el idioma de cada persona: dar el cambio, adivinar una palabra, una escalera del saber que puede incluir preguntas de cursos ya aprobados, minisudoku, juego de memoria y respiración guiada. La empresa fija los minutos al día. Nadie en la empresa ve quién ha jugado ni durante cuánto tiempo.
Minutos que te quedan hoy: 8 de 10
Los empleados pueden cambiar el idioma de la plataforma en cualquier momento. La interfaz, los anuncios, los juegos y los correos siguen esa elección en diez idiomas. El idioma del curso y de la prueba se puede elegir por separado entre las versiones aprobadas por RR. HH.
Las conversaciones privadas con el asistente están cifradas y aisladas. RR. HH. y los responsables no pueden leerlas. Las denuncias y los mensajes que envías son visibles para sus destinatarios autorizados.