Изградено така, че хората да му се доверят — и за да можете да го докажете. Поверително по замисъл, никога наблюдение.
Запазете демоМениджърите не могат да преглеждат необработени разговори. HR получава случай само когато служител подаде поименен/анонимен сигнал, или когато се прилага тясно дефинирана правна ескалация или ескалация за безопасност — наложено на ниво база данни.
Системата никога не препоръчва уволнение, дисциплинарни мерки, повишение или действия във връзка с представянето. Резултатите са консултативни и се преглеждат от хора.
Данните от типа на Член 9 на GDPR се минимизират, разделят, криптират с AES-256-GCM с ключове за всеки клиент, съхраняват се за определени периоди и са достъпни чрез работни процеси за DSAR.
Без табло за групи под безопасен минимум; чувствителните цитати се скриват или редактират. Малките екипи се обобщават в по-големи групи.
Човешки надзор, одитни записи, ограничения за предназначението и контрол на забранената употреба — в съответствие с управлението на високорисков ИИ в ЕС.
Обработване на данни от специални категории и защита срещу изцяло автоматизирани решения, по замисъл.
ИИ за управление на работници, третиран като високорисков — журналиране, надзор и контрол на предназначението.
Поверителен вътрешен канал за подаване на сигнали с потвърждение, проследяване на SLA и одитна следа.
Доказателства за психосоциален риск и регистър на рисковете за здравето и безопасността при работа.
Предоставяме DPA, поддръжка на DPIA, матрица на правните основания и одитни материали за вашия DPO и преглед на сигурността.
Запазете демо