Integrare, confidențialitate și răspunsuri la întrebările pe care le pun cel mai des angajații și HR-ul.
Creează-ți spațiul de lucru, încarcă manualul și documentele de politici, adaugă departamente și invită angajați, manageri și DPO. Stabilește rutele de raportare și notele de confidențialitate.
Anunță Hremia angajaților tăi, organizează o scurtă informare a managerilor, distribuie FAQ-ul de încredere și testează fluxul de raportare anonimă de la cap la coadă.
Angajații folosesc însoțitorul cu AI și raportarea în limba lor. HR-ul vede un caz doar atunci când un angajat raportează; tablourile de bord afișează agregate protejate.
Analizează lunar perspectivele de wellbeing, stabilește de comun acord planuri de acțiune, urmărește-le și produce dovezi gata de prezentat consiliului — măsoară, acționează, măsoară din nou.
HR și managerul tău nu pot citi conversațiile tale private cu IA sau cu îndrumătorul de formare. Mesajele trimise către HR sunt vizibile în căsuța de mesaje HR. Sesizările pe care alegi să le depui sunt vizibile persoanelor autorizate să gestioneze cazurile.
Doar dacă vrei tu. Memoria este dezactivată implicit. Dacă o activezi, însoțitorul păstrează cel mult 25 de note scurte despre munca ta, din ce i-ai spus — niciodată presupuneri despre cum te simți, iar date sensibile doar dacă ceri explicit. Poți oricând să vezi, să corectezi sau să ștergi orice notă, sau pe toate, iar HR-ul și managerul tău nu le pot vedea niciodată.
Da. Alege o sesizare nominală sau anonimă. Sesizările anonime îți oferă un cod de acces privat pentru mesagerie bidirecțională, iar împreună cu sesizarea nu se stochează nume, date de contact sau adresă IP.
Echipa ta de HR încarcă manualul și documentele de politici. Însoțitorul răspunde din ele — în limba ta — și le citează ca politică a companiei. Dacă ceva nu este acoperit, îți spune să verifici cu HR-ul în loc să ghicească.
Nu. Oferă sprijin pentru bunăstare și pași practici fără să pună diagnostice. Nu este un dispozitiv medical și nu înlocuiește terapia; poate sugera unde să cauți sprijin uman.
Nu. Nu există decizii automatizate privind angajarea — nu recomandă niciodată concediere, sancțiuni, promovare sau măsuri legate de performanță. Rezultatele sunt consultative și revizuite de oameni.
Personalul autorizat poate gestiona date profesionale, cereri de concediu, progresul formării și mesajele sau sesizările pe care le trimiți. Panourile de bunăstare arată totaluri anonime pe departamente numai după ce au răspuns suficiente persoane. Nu afișează niciodată conversațiile tale private cu IA.
GDPR prin design — aliniere cu Articolele 9/22, minimizarea datelor, criptare, controale de retenție, fluxuri DSAR și suport DPIA.
Hremia pune transparența pe primul loc: însoțitorul le spune oamenilor că este un AI ori de câte ori îl întreabă. Nu folosește recunoașterea emoțiilor, nu monitorizează și nu evaluează angajații și nu ia și nu recomandă niciodată decizii privind angajarea — acestea revin oamenilor. Utilizarea AI se înregistrează fără conținutul conversațiilor, iar organizația ta o vede doar sub formă de totaluri.
Interfața este disponibilă în engleză, greacă, germană, franceză, arabă, italiană, spaniolă, bulgară, turcă și română. Araba folosește o dispunere de la dreapta la stânga. Asistentul răspunde în limba ta. Poți alege o limbă a cursului și a testului aprobată de HR separat de limba meniurilor platformei.
Programează o demonstrație → [email protected] · Prețuri și implementare → [email protected]
Programează o demonstrație