hremia
Un'unica piattaforma, dall'inizio alla fine

L'intera piattaforma, dall'inizio alla fine

Un compagno con IA riservato, segnalazione affidabile, analisi che tutelano la privacy e conformità UE — consolidati in un unico sistema sereno.

app.hremia.eu
L'intera piattaforma, dall'inizio alla fine

Compagno di benessere con IA

Chat multilingue, domande sulle policy dai tuoi documenti, riflessione di supporto e indicazioni sui passi successivi.

Segnalazioni con nome e anonime

Stesura della segnalazione, casella di posta anonima bidirezionale, allegati, instradamento, conferma di ricezione e scadenze.

Gestione dei casi

Triage, risposte, stato e traccia di audit — un registro coerente e difendibile di una gestione equa.

Analisi che tutelano la privacy

Tendenze del benessere a livello di reparto con rigide soglie di anonimato. Mai le singole chat.

Base di conoscenza dai tuoi documenti

Carica il tuo manuale e le tue policy; l'AI risponde ai dipendenti a partire dai documenti reali — con le citazioni — nella loro lingua.

Formazione e coach AI

Crea corsi a partire dai tuoi documenti; assegnali come obbligatori o facoltativi; i dipendenti imparano dialogando con un tutor AI — con tracciamento di completamenti, quiz e certificati.

Conformità e governance

Cifratura, conservazione, log di audit e supervisione umana — allineati a GDPR ed EU AI Act.

Per iniziare — onboarding in quattro passaggi

1 · Configura

Crea il tuo spazio di lavoro, carica il tuo manuale e i documenti di policy, aggiungi reparti e invita dipendenti, manager e DPO. Imposta i percorsi di segnalazione e le informative sulla privacy.

2 · Lancia

Annuncia Hremia alle tue persone, organizza un breve briefing per i manager, condividi le FAQ sulla fiducia e prova il flusso di segnalazione anonima dall'inizio alla fine.

3 · Ascolta

I dipendenti usano il compagno con IA e le segnalazioni nella loro lingua. L'HR vede un caso solo quando un dipendente segnala; le dashboard mostrano aggregati protetti.

4 · Migliora

Esamina mensilmente le analisi del benessere, concorda piani d'azione, dai seguito e produci evidenze pronte per il consiglio di amministrazione — misura, agisci, rimisura.