So entwickelt, dass Ihre Mitarbeitenden darauf vertrauen können. Datenschutz ist von Anfang an vorgesehen, ohne Überwachung.
Demo buchenPrivate KI-Gespräche sind auf Datenbankebene getrennt gespeichert. HR und Führungskräfte können sie nicht lesen. Eingereichte Meldungen und Nachrichten gehen an die jeweils berechtigten Empfänger.
Das System empfiehlt niemals Kündigung, Disziplinarmaßnahmen, Beförderung oder Leistungsmaßnahmen. Ergebnisse sind beratend und werden von Menschen überprüft.
Daten besonderer Kategorien im Sinne von Art. 9 DSGVO werden minimiert und getrennt gespeichert. Private Gespräche, Notizen zum Wohlbefinden und Inhalte von Meldungen werden mit AES-256-GCM und einem Schlüssel pro Unternehmen verschlüsselt, und HR kann weder private Gespräche noch Notizen zum Wohlbefinden lesen.
Kein Dashboard für Gruppen unterhalb eines sicheren Minimums; sensible Zitate werden unterdrückt oder geschwärzt. Kleine Teams werden zu größeren Gruppen zusammengefasst.
Der Begleiter sagt jederzeit auf Nachfrage, dass er eine KI ist. Keine Emotionserkennung und keine automatisierten Beschäftigungsentscheidungen. Die KI-Nutzung wird ohne Gesprächsinhalte erfasst, und Sie sehen sie nur als Gesamtzahlen.
Der Umgang mit besonderen Kategorien personenbezogener Daten und der Schutz vor ausschließlich automatisierten Entscheidungen werden von Anfang an berücksichtigt.
Transparenz an erster Stelle: Alle werden darauf hingewiesen, dass sie mit einer KI sprechen, und der Begleiter bestätigt dies bei jeder Nachfrage. Keine Emotionserkennung und keine Beschäftigungsentscheidungen durch KI.
Ein vertraulicher interner Meldekanal mit Eingangsbestätigung, Fristenüberwachung und nachvollziehbarem Bearbeitungsverlauf.
Nachweise zu psychosozialen Risiken und ein Risikoregister für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Laden Sie unsere Unterlagen herunter, prüfen Sie sie in Ruhe und leiten Sie sie an Ihre Rechts- und IT-Abteilung weiter.
Die Plattform auf einen Blick: was sie Mitarbeitenden und HR bietet, wie sie funktioniert und wie der Einstieg gelingt.
Für Rechts- und IT-Abteilungen: DSGVO, Richtlinie (EU) 2019/1937, Gesetz 4990/2022 für Griechenland, EU-KI-Verordnung, technische und organisatorische Maßnahmen.
Die Fragen, die Rechtsabteilungen zu Datenschutz, Hinweisgebersystem und EU-KI-Verordnung stellen – mit belegten Antworten.
Wir stellen eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung, Unterstützung bei der Datenschutz-Folgenabschätzung, eine Übersicht der Rechtsgrundlagen und Prüfunterlagen für Datenschutzbeauftragte und IT bereit.
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