بدء الاستخدام والخصوصية وإجابات عن أكثر الأسئلة التي يطرحها الموظفون والموارد البشرية.
أنشئ مساحة عملك، وارفع دليلك التوجيهي ومستندات السياسات، وأضف الأقسام، وادعُ الموظفين والمديرين ومسؤولي حماية البيانات DPO. حدّد مسارات الإبلاغ وإشعارات الخصوصية.
أعلِن عن Hremia لأفرادك، وقدّم إحاطة قصيرة للمديرين، وشارك الأسئلة الشائعة حول الثقة، واختبر مسار الإبلاغ المجهول من البداية إلى النهاية.
يستخدم الموظفون رفيق الذكاء الاصطناعي والإبلاغ بلغتهم الخاصة. لا ترى الموارد البشرية حالة إلا عندما يقدّم موظف بلاغًا؛ وتعرض لوحات المعلومات تجميعات محمية.
راجع رؤى العافية شهريًا، واتفق على خطط عمل، وتابِع، وأنتج أدلة جاهزة لمجلس الإدارة — قِس، وتصرّف، وأعِد القياس.
لا تستطيع الموارد البشرية أو مديرك قراءة محادثاتك الخاصة مع الذكاء الاصطناعي أو مدرّب التعلّم. تظهر الرسائل التي ترسلها إلى الموارد البشرية في صندوق الوارد لديها. أما البلاغات التي تختار تقديمها فيطّلع عليها المخوّلون بمعالجة القضايا.
فقط إذا أردت ذلك. الذاكرة متوقفة افتراضيًا. إذا فعّلتها، يحتفظ الرفيق بما يصل إلى 25 ملاحظة قصيرة عن عملك مما أخبرته به — ولا يدوّن أبدًا تخمينات عن مشاعرك، ولا معلومات حساسة إلا إذا طلبت ذلك صراحةً. يمكنك في أي وقت عرض أي ملاحظة أو تصحيحها أو حذفها، أو حذفها كلها، ولا تستطيع الموارد البشرية ولا مديرك رؤيتها أبدًا.
نعم. اختر بلاغًا باسمك أو بلاغًا مجهولًا. تمنحك البلاغات المجهولة رمز وصول خاصًا للمراسلة الثنائية الاتجاه، ولا يُخزَّن مع البلاغ أي اسم أو بيانات اتصال أو عنوان IP.
يرفع فريق الموارد البشرية لديك دليلك التوجيهي ومستندات السياسات. يجيب الرفيق استنادًا إليها — بلغتك — ويستشهد بها باعتبارها سياسة الشركة. وإذا لم يكن أمر ما مشمولاً، فإنه يطلب منك مراجعة الموارد البشرية بدلاً من التخمين.
لا. يقدّم دعمًا للرفاه وخطوات عملية تالية من دون تشخيص. وهو ليس جهازًا طبيًا أو بديلًا للعلاج، ويمكنه اقتراح جهات للحصول على دعم بشري.
لا. لا توجد قرارات توظيف آلية — فهو لا يوصي أبدًا بالفصل أو التأديب أو الترقية أو إجراءات الأداء. المخرجات استشارية ويراجعها أشخاص.
يمكن للموظفين المخوّلين إدارة السجلات الوظيفية وطلبات الإجازة وتقدّم التدريب والرسائل أو البلاغات التي ترسلها إليهم. تعرض لوحات الرفاه إجماليات مجهولة الهوية على مستوى الأقسام فقط بعد مشاركة عدد كافٍ من الأشخاص. ولا تعرض محادثاتك الخاصة مع الذكاء الاصطناعي مطلقًا.
متوافقة مع GDPR بحكم التصميم — مواءمة مع المادتين 9/22، وتقليل البيانات، والتشفير، وضوابط الاحتفاظ، وسير عمل DSAR، ودعم DPIA.
صُمِّمت Hremia على أساس الشفافية: يُخبر الرفيق الناس بأنه ذكاء اصطناعي كلما سألوا. ولا تستخدم Hremia التعرّف على المشاعر، ولا تراقب الموظفين ولا تقيّمهم، ولا تتخذ قرارات توظيف ولا توصي بها أبدًا — بل يتخذها أشخاص. ويُسجَّل استخدام الذكاء الاصطناعي دون محتوى المحادثات، ولا تطّلع عليه مؤسستك إلا في صورة أرقام إجمالية.
تدعم الواجهة الإنجليزية واليونانية والألمانية والفرنسية والعربية والإيطالية والإسبانية والبلغارية والتركية والرومانية. تُعرض العربية من اليمين إلى اليسار. يجيب المساعد بلغتك. ويمكنك اختيار لغة للدورة والاختبار وافقت عليها الموارد البشرية بشكل مستقل عن لغة قوائم المنصة.
احجز عرضًا توضيحيًا ← [email protected] · التسعير والإطلاق ← [email protected]
احجز عرضًا توضيحيًا