Δώστε σε κάθε εργαζόμενο έναν ασφαλή, εμπιστευτικό χώρο για να ζητήσει βοήθεια — και αποκτήστε έγκαιρα ουσιαστική εικόνα για το τι συμβαίνει, ώστε να βελτιώνετε το περιβάλλον εργασίας, χωρίς να διαβάζετε ποτέ ιδιωτικές συνομιλίες.
Εισερχόμενες αναφορές
Επώνυμες και ανώνυμες αναφορές για τον οργανισμό σας.
Υποστελέχωση στην εξυπηρέτηση πελατών
Φόρτος εργασίας · Εξυπηρέτηση πελατών
Παρ' ολίγον ατυχήματα με κλαρκ στις ώρες αιχμής
Υγεία & ασφάλεια
Παρ' ολίγον ατυχήματα με κλαρκ στις ώρες αιχμής
HRM-NORTH001
Αναφέρων
Έχουν γίνει αρκετά παρ' ολίγον ατυχήματα με κλαρκ στις ώρες αιχμής. Βιαζόμαστε για να προλάβουμε τους στόχους και δεν τηρούνται οι αποστάσεις ασφαλείας. Προτιμώ να το αναφέρω ανώνυμα.
HR
Σας ευχαριστούμε που το θέσατε — η ασφάλεια προηγείται. Επανεξετάζουμε τη ροή κινήσεων στις ώρες αιχμής με τους υπευθύνους της αποθήκης και θα ενημερώσουμε εδώ.
Ο αναφέρων το διαβάζει με τον κωδικό πρόσβασής του. Το HR απαντά χωρίς ποτέ να μάθει ποιος είναι.
Επώνυμες και ανώνυμες αναφορές με σαφές ιστορικό, αμφίδρομη επικοινωνία, κατάσταση και αρχείο καταγραφής που δεν αλλοιώνεται.
Τάσεις ανά τμήμα με αυστηρά όρια ανωνυμίας — δείτε πού να δράσετε, ποτέ ποιος είπε τι.
Ανέβασε τον κανονισμό προσωπικού και τις πολιτικές σου· η AI απαντά στους εργαζόμενους στη γλώσσα που έχουν επιλέξει και παραπέμπει στα έγγραφα πηγής.
Εντάξτε τμήματα και εργαζομένους με ασφαλείς προσκλήσεις email. Οι ρόλοι ορίζουν τι βλέπει ο καθένας.
Καταχωρίστε μία φορά δικαιώματα, περιόδους άδειας και τα υπηρεσιακά στοιχεία του καθενός. Η AI απαντά σε κάθε εργαζόμενο από αυτά — και μια επισκόπηση κάλυψης δείχνει ποιος δεν έχει ακόμη καταχώριση, από τα δικά σας αρχεία.
Μετέτρεψε πολιτικές σε μαθήματα με τεστ που βαθμολογούνται αυτόματα και πιστοποιητικά ολοκλήρωσης. Επίλεξε επιπλέον γλώσσες και έλεγξε κάθε μετάφραση πριν την εγκρίνεις. Δες συνδέσεις και αποτελέσματα ολοκλήρωσης, ενώ η συνομιλία με τον εκπαιδευτή παραμένει ιδιωτική.
Με τον ίδιο κανόνα που διέπει όλη τη Hremia: υποστήριξη για τους ανθρώπους, ποτέ παρακολούθηση.
Ανέβασε ένα PDF πολιτικής και η Hremia ετοιμάζει ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, ελέγχοντας κάθε απάντηση με βάση το απόσπασμα της πηγής. Το HR μπορεί να επεξεργαστεί, να διαγράψει ή να αντικαταστήσει ερωτήσεις, να επιλέξει επιπλέον γλώσσες και μετά να δει και να εγκρίνει κάθε μεταφρασμένη έκδοση πριν τη χρησιμοποιήσουν οι εκπαιδευόμενοι.
Ποιος εγκρίνει τις υπερωρίες;
Το HR και οι υπεύθυνοι τμημάτων αναρτούν νέα και εκδηλώσεις. Ο καθένας τα διαβάζει στη γλώσσα του, επιβεβαιώνει ότι τα διάβασε ή απαντά σε μια πρόσκληση, και τα βρίσκει όλα στις ειδοποιήσεις του, ακόμη κι αν του ξέφυγε το μήνυμα. Τίποτα δεν χτυπά το βράδυ ή το Σαββατοκύριακο, εκτός αν είναι επείγον.
Καλοκαιρινή γιορτή, Παρασκευή στις 18:00
Στον κήπο. Είναι καλοδεχούμενες και οι οικογένειες.
Σύντομα παιχνίδια στη γλώσσα του καθενός: ρέστα στο ταμείο, βρες τη λέξη, μια σκάλα γνώσεων που μπορεί να περιλαμβάνει ερωτήσεις από μαθήματα που έχει ήδη περάσει, μίνι sudoku, κάρτες μνήμης και καθοδηγούμενη αναπνοή. Η εταιρεία ορίζει τα λεπτά ανά ημέρα. Κανείς στην εταιρεία δεν βλέπει ποιος έπαιξε ή για πόσο.
Απομένουν 8 από 10 λεπτά για σήμερα
Κάθε εργαζόμενος μπορεί να αλλάξει τη γλώσσα της πλατφόρμας όποτε θέλει. Τα μενού, οι ανακοινώσεις, τα παιχνίδια και τα email ακολουθούν την επιλογή σε δέκα γλώσσες. Η γλώσσα του μαθήματος και του τεστ επιλέγεται ξεχωριστά από τις εκδόσεις που έχει εγκρίνει το HR.
Οι ιδιωτικές συνομιλίες με τον βοηθό κρυπτογραφούνται και απομονώνονται στο επίπεδο της βάσης δεδομένων. Το HR και οι προϊστάμενοι δεν μπορούν να τις διαβάσουν. Οι αναφορές και τα μηνύματα που υποβάλλεις φτάνουν στους εξουσιοδοτημένους παραλήπτες τους. Η AI υποστηρίζει τους ανθρώπους χωρίς να τους παρακολουθεί ή να παίρνει αποφάσεις για την εργασία τους.
Εξερευνήστε ασφάλεια & συμμόρφωση