Η εμπιστευτική πύλη AI για τη δουλειά σας.
Ένας ιδιωτικός συνεργάτης βοηθά τους ανθρώπους σας να κατανοούν την πολιτική της εταιρείας, να ολοκληρώνουν εκπαιδεύσεις, να βρίσκουν υποστήριξη ευεξίας και να μιλούν ανοιχτά με ασφάλεια — ενώ εσείς αποκτάτε συμβατές ροές εργασίας για γνώση, μάθηση και διαχείριση υποθέσεων. Υποστήριξη, όχι παρακολούθηση.
Φτιαγμένο για οργανισμούς της ΕΕ σε υγεία, logistics, λιανική, φιλοξενία, βιομηχανία και δημόσιο τομέα.
Όλα όσα χρειάζονται οι άνθρωποί σας — σε μία ιδιωτική συνομιλία
Κατανοήστε την πολιτική της εταιρείας
Ρωτήστε οτιδήποτε για τον εσωτερικό κανονισμό, τις παροχές ή τις διαδικασίες. Το AI απαντά από τα ίδια τα έγγραφα της εταιρείας σας — με αναφορές πηγών — στη γλώσσα του εργαζομένου.
How many remote days can I take?
Up to 2 remote days a week for your role.
From “Employee-Handbook.pdf”Μάθετε με έναν AI coach
Αναθέστε εκπαίδευση ως υποχρεωτική ή προαιρετική. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν συνομιλώντας με έναν εκπαιδευτή που γνωρίζει το υλικό — με παρακολούθηση προόδου, κουίζ και πιστοποίηση.
Ιδιωτική υποστήριξη ευεξίας
Ένας ήρεμος, πολύγλωσσος συνεργάτης για το άγχος, τον φόρτο εργασίας και τις εντάσεις — απόρρητος από managers και HR, εκ σχεδιασμού στη βάση δεδομένων.
Μιλήστε ανοιχτά με ασφάλεια
Εκφράστε μια ανησυχία επώνυμα ή εντελώς ανώνυμα, μέσω ενός ασφαλούς αμφίδρομου καναλιού και με δίκαιη, ελέγξιμη ανταπόκριση.
Κάθε συνομιλία — ευεξίας ή εκπαίδευσης — παραμένει ιδιωτική. Οι managers και το HR βλέπουν μόνο όσα ο εργαζόμενος επιλέγει να υποβάλει.
Γιατί έχει σημασία τώρα
Η ευεξία, η ψυχολογική ασφάλεια και η αξιόπιστη αναφορά είναι πλέον λειτουργικές, νομικές και φήμης προτεραιότητες.
των πολιτών της ΕΕ ανέφεραν συναισθηματικό ή ψυχοκοινωνικό πρόβλημα τον τελευταίο χρόνο
παγκόσμια απώλεια παραγωγικότητας από κατάθλιψη & άγχος (WHO)
ετήσιο κόστος της κακής ψυχικής υγείας για τους εργοδότες (Deloitte, UK)
παγκόσμια δέσμευση εργαζομένων το 2025 (Gallup)
Δύο πόρτες, ένας ήρεμος χώρος
Για εργαζομένους
Μίλα στη γλώσσα σου για φόρτο, άγχος, συγκρούσεις ή μια ερώτηση πολιτικής. Ο σύντροφος ακούει — ο προϊστάμενος και το HR δεν μπορούν να το διαβάσουν. Όταν θες δράση, εσύ επιλέγεις επώνυμη ή ανώνυμη αναφορά.
Μάθετε περισσότεραΓια HR, DPO & ηγεσία
Λάβετε επώνυμες και ανώνυμες αναφορές με σαφές ιστορικό υπόθεσης, και δείτε τάσεις ευεξίας ανά τμήμα με αυστηρά όρια ανωνυμίας — ποτέ μεμονωμένες συνομιλίες, ποτέ ταυτότητες κάτω από ασφαλές μέγεθος ομάδας.
Μάθετε περισσότεραΑπό μια σιωπηλή ανησυχία σε μια δίκαιη, γρήγορη επίλυση
Οι εργαζόμενοι μιλούν στη γλώσσα τους· το HR και οι DPO διαχειρίζονται επώνυμες και ανώνυμες αναφορές σε ένα ασφαλές inbox — με ανάλυση που σέβεται το απόρρητο, ποτέ ακατέργαστες συνομιλίες.
Μάθετε περισσότερα
Φτιαγμένο για την πραγματικότητα της εργασίας στην ΕΕ
Από τους θαλάμους νοσοκομείων μέχρι τις αποθήκες, η Hremia συναντά τους ανθρώπους εκεί που βρίσκονται — στη γλώσσα τους, σε κάθε βάρδια, σε σύνορα και τοποθεσίες.
Σχεδιασμένο για οργανισμούς της ΕΕ με 100–2.000+ εργαζομένους · 10 γλώσσες · πολυεθνικό, πολλαπλών τοποθεσιών.
Νωρίτερα
Οι ανησυχίες εμφανίζονται νωρίτερα — πριν γίνουν απουσίες, συγκρούσεις ή παραιτήσεις.
Δικαιότερα
Κάθε αναφορά λαμβάνει συνεπή, ελέγξιμη, ανθρώπινα επιβλεπόμενη απόκριση.
Αποδείξιμα
Στοιχεία συμμόρφωσης για GDPR, EU AI Act και ISO 45003 — εκ σχεδιασμού.
Γνώση, εκπαίδευση, ευεξία και αξιόπιστη ανοιχτή έκφραση — ενοποιημένα, με ενσωματωμένη συμμόρφωση.
Σύντροφος ευεξίας με AI
Πολύγλωσση συνομιλία, ερωτήσεις πολιτικής από τα δικά σας έγγραφα, υποστηρικτικός αναστοχασμός και καθοδήγηση.
Επώνυμες & ανώνυμες αναφορές
Σύνταξη αναφοράς, ανώνυμο αμφίδρομο γραμματοκιβώτιο, συνημμένα, δρομολόγηση, επιβεβαίωση και προθεσμίες.
Διαχείριση υποθέσεων
Διαλογή, απαντήσεις, κατάσταση και ιστορικό ελέγχου — σταθερό, τεκμηριωμένο αρχείο δίκαιης διαχείρισης.
Αναλύσεις με προστασία ιδιωτικότητας
Τάσεις ευεξίας ανά τμήμα με αυστηρά όρια ανωνυμίας. Ποτέ μεμονωμένες συνομιλίες.
Βάση γνώσης από τα έγγραφά σας
Ανεβάστε τον εσωτερικό κανονισμό και τις πολιτικές σας· το AI απαντά στους εργαζομένους από τα πραγματικά έγγραφα — με παραπομπές — στη δική τους γλώσσα.
Εκπαίδευση & AI coach
Δημιουργήστε μαθήματα από τα έγγραφά σας· αναθέστε τα ως υποχρεωτικά ή προαιρετικά· οι εργαζόμενοι μαθαίνουν συνομιλώντας με έναν AI εκπαιδευτή — με παρακολούθηση ολοκλήρωσης, κουίζ και πιστοποιητικών.
Συμμόρφωση & διακυβέρνηση
Κρυπτογράφηση, διατήρηση, αρχεία ελέγχου και ανθρώπινη εποπτεία — ευθυγραμμισμένα με GDPR και EU AI Act.
Ξεκινώντας — ένταξη σε τέσσερα βήματα
1 · Ρύθμιση
Δημιουργήστε τον χώρο σας, ανεβάστε τον κανονισμό & τα έγγραφα πολιτικής, προσθέστε τμήματα και προσκαλέστε εργαζομένους, διευθυντές και DPO. Ορίστε δρομολόγια αναφορών και σημειώσεις ιδιωτικότητας.
2 · Εκκίνηση
Ανακοινώστε τη Hremia στους ανθρώπους σας, κάντε σύντομη ενημέρωση διευθυντών, μοιραστείτε το FAQ εμπιστοσύνης και δοκιμάστε τη ροή ανώνυμης αναφοράς.
3 · Ακρόαση
Οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τον σύντροφο AI και τις αναφορές στη γλώσσα τους. Το HR βλέπει υπόθεση μόνο όταν κάποιος αναφέρει· οι πίνακες δείχνουν προστατευμένα σύνολα.
4 · Βελτίωση
Εξετάστε τα στατιστικά ευεξίας μηνιαίως, συμφωνήστε σχέδια δράσης, παρακολουθήστε και ετοιμάστε στοιχεία για το διοικητικό συμβούλιο.
Ιδιωτικό εξ ορισμού — αποδεδειγμένα, όχι υποσχέσεις.
Οι συνομιλίες κρυπτογραφούνται και απομονώνονται σε επίπεδο βάσης δεδομένων — εγγύηση που επιβάλλεται από το σύστημα, όχι πολιτική. Το HR βλέπει μόνο μια υπόθεση που επέλεξε ο εργαζόμενος να υποβάλει. Καμία αναγνώριση συναισθήματος, καμία παρακολούθηση, καμία αυτοματοποιημένη απόφαση απασχόλησης.
Εξερευνήστε ασφάλεια & συμμόρφωσηΙδιωτικό εξ ορισμού
Οι συνομιλίες κρυπτογραφούνται και απομονώνονται. Το HR βλέπει μόνο μια υπόθεση που επέλεξε ο εργαζόμενος να υποβάλει.
Καμία λειτουργία παρακολούθησης
Καμία αναγνώριση συναισθήματος, καμία καταγραφή πληκτρολόγησης ή φωνής, καμία ατομική χρήση ορατή στους προϊσταμένους.
Ανθρώπινη εποπτεία
Η AI δεν λαμβάνει ποτέ αποφάσεις απασχόλησης. Τα αποτελέσματα είναι συμβουλευτικά και ελέγχονται από ανθρώπους.
Έτοιμο για GDPR & EU AI Act
Ελαχιστοποίηση δεδομένων, έλεγχοι διατήρησης, αρχεία ελέγχου και εξαγωγές DSAR — εκ σχεδιασμού.
Γίνετε ένα αποδεδειγμένα καλύτερο μέρος για να εργάζεται κανείς.
Εντοπίστε κινδύνους κουλτούρας και ευεξίας πριν γίνουν απουσία, σύγκρουση ή παραίτηση.